Archive dans mai 23, 2020

Reussir la premiere journee de travail dans l’industrie

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Premiere journee dans l industrie

Reussir la premiere journee de travail dans l’industrie : c’est votre première journée dans le poste. Voici les conseils que vous pouvez utiliser pour réussir votre première journée:

1 – Arrivez à l’heure.

Peut être il est préférable d’arriver en avance, surtout si c’est la première fois : où parquer votre voiture si vous venez en voiture ? Combien faut-il marcher, si vous êtes venus en transport en commun ? est ce que cette ligne de RER a des problèmes de retard fréquents ?

2 – Venez avec un cahier et un crayon.

Vous pourrez noter le nom des gens que vous rencontrez, avec la bonne orthographe ou le bon email. Vous montrez aussi que vous ne venez pas “les mains dans les poches”, en dilettante. Notez aussi noter les dates importantes (formation, vacances, autres entretiens, documents à apporter la prochaine fois, tâches concrètes à effectuer dans le travail…, ). Ainsi,  vous montrez votre professionnalisme.

3 – Habillez-vous correctement. Une chemise, un pantalon à pli feront l’affaire. Et notez la façon dont les gens s’habillent, pour vous habiller en conséquence les jours suivants.

4. Vous pouvez être accueilli par plusieurs personnes ;
– Le responsable du service
– La personne des RH Ressources Humaines qui vous accompagné dans le processus de recrutement, ou une autre personne des RH,
– un collègue de travail, ou aune autre personne, qui a été délégué par le responsable de l’équipe pour vous accueillir. Cette personne va vous présenter aux autres membres de l’équipe.
Prononcez votre nom distinctement, en souriant et en serrant la main des personnes à qui vous êtes présenté.

5 – Vous pouvez recevoir une information QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement; il vous est expliqué quels sont les risques principaux d’accident, les règles à respecter sur le site.

6 – Vous pouvez aussi signer un document au service Ressources Humaines où vous promettez de ne pas divulguer les secrets industriels qui peuvent vous être révélés sur le site.

7 – Essayez de déjeuner avec les membres de l’équipe, que ce soit dans une cantine, un restaurant, un coin repas

… ainsi vous pourrez mieux vous intégrer dans l’équipe, et sortir du cadre du travail au travers des discussions pendant le repas de midi.

Si c’est difficile pour vous, allez au moins prendre un café, ou une canette avec plusieurs personnes au coin “machine à café/ distributeur de boissons”.

Petit à petit, vous connaîtrez les membres de l’équipe et vous créerez des relations plus sympathiques pendant votre temps de travail.

8 – Prenez connaissance des documents de travail, groupez vos questions par paquets pour ne pas trop déranger ceux ou celles qui vous donnent le travail à réaliser.

C’est parti !

Lorsque vous avez enfin trouvé un emploi et que vous en êtes satisfait, il est important de remercier les personnes qui vous ont aidé tout au long de votre recherche d’emploi. Conservez les documents que vous avez utilisés, incluant la fiche de suivi de vos démarches. Rappelez-vous également qu’il vaut toujours mieux avoir en main un plan B pour faire face à l’imprévisible…

Vous éprouvez des difficultés à l’une ou l’autre des étapes de votre recherche d’emploi? Avez vous des questions ? Vous avez peut être besoin d’un coaching . Nous sommes à votre disposition.

Nota : quelques phrases ont été inspirées par l’IMT ( « information sur le marché du travail » de l’état du Québec), par Philippe Garin, par Attributs Conseils, par les Industries Technologiques , par Syntec Ingenierie.

Reussir la premiere journee de travail dans l’industrie

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Faites le suivi de votre entretien d embauche

Faites le suivi de votre entretien d embauche

Suivi Entretien d’Embauche : l’Après

L’entretien d’embauche est terminé. Vous allez passer à son suivi. Prenez le temps de faire le point. Prenez un moment de repos, mais ne rangez pas votre dossier. Vous devez faire le point. Installez-vous et revivez le rendez-vous:

Quelle impression croyez-vous avoir faite à l’employeur?

Aviez-vous oublié quelque chose?

Avez-vous réussi à vous mettre en valeur?

Quels sont les points positifs de l’entrevue?

Que pouvez-vous améliorer pour la prochaine fois?

Quelle réponse donner la prochaine fois pour une question inattendue ?

Quelle est la prochaine étape?

Avez-vous appris quelque chose de nouveau et d’important sur l’employeur?

EFFECTUEZ UN SUIVI

Vous devez également faire le suivi de votre entrevue. Si l’employeur vous a précisé le jour où l’on vous téléphonera, soyez près de votre portable pour répondre à l’appel. Dans le cas où vous êtes sans nouvelle, appelez l’employeur à la fin de cette journée pour faire un suivi.

On ne vous a pas dit quand vous auriez une réponse :  patientez donc deux semaines, puis appelez l’employeur pour savoir quand on vous donnera des nouvelles.

Vous pouvez également faire parvenir une lettre de remerciement ou un courriel à l’employeur. Cette démarche peut vous démarquer des autres candidats.

Si vous n’obtenez pas l’emploi, essayez de savoir pourquoi l’employeur n’a pas retenu votre candidature. Vous pourrez réévaluer votre approche et l’améliorer.

Photo Tim Savage de Pexels. Suivi entretien d embauche.

Les questions dans un entretien d embauche

Entretien Embauche

Entretien Embauche

Prévoyez les questions et préparez-vous à votre entre entretien d’embauche. Si vous vous préparez à bien répondre, vous donnerez une meilleure image de vous-même. Mémorisez votre CV afin de pouvoir décrire clairement vos études, vos expériences de travail et vos compétences. Des

Voici quelques exemples de questions posées lors d’un entretien d’embauche.

– Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents? S’il s’agit d’une démission ou d’un licenciement, évitez les détails qui pourraient vous nuire. Donnez des faits. Ne critiquez pas vos anciens employeurs. Expliquez ce que vous attendez d’un nouvel emploi.

– Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise? Montrez que vous avez soigneusement sélectionné cette entreprise et que vous avez le profil recherché.

– Quels sont vos points forts?

– Quels sont vos points faibles?

– Pouvez-vous travailler sous pression? Dites la vérité, car il se pourrait qu’on vous mette à l’épreuve. Si la pression ne vous fait pas peur, dites qu’elle vous stimule. Précisez cependant que vous préférez quand même planifier.

– Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt que quelqu’un d’autre? Parlez de vos compétences pour persuader l’employeur que vous êtes la personne qu’il lui faut (voir les points forts).

– Quel salaire demandez-vous? Si vous ne le savez pas, demandez à vos connaissances : professeurs, amis, … Sinon recherchez sur Internet et répondez : « Je sais que l’échelle salariale pour ce genre de poste est de ___ à ___ et, naturellement, j’aimerais bien me situer le plus haut possible dans cette échelle. » Cette réponse est positive et laisse place à la négociation. Faites des simulations d’entrevues avec vos amis. Ne récitez pas des réponses apprises par cœur. Essayez plutôt d’avoir en mémoire les points principaux que vous voulez aborder.

Préparez ce que vous devrez apporter à votre entretien d’embauche :

– Votre CV et votre lettre de présentation. Prévoyez une copie pour chaque personne présente à l’entrevue.

– Une copie de vos diplômes et votre portfolio, s’il y a lieu.

– La liste de vos références.

L entretien d embauche

EntretienEmbauche

Entretien d’Embauche

Voici les conseils que vous pouvez utiliser pour réussir votre entretien d’embauche :

1 – Venez avec un cahier et un crayon.

Vous pourrez noter le nom des gens que vous rencontrez, avec la bonne orthographe ou le bon email. De cette façon, vous montrez aussi que vous ne venez pas “les mains dans les poches”, en dilettante. N’hésitez pas à noter les dates importantes (formation, vacances déjà planifiées, autres entretiens, documents à envoyer ou à apporter la prochaine fois, tâches concrètes à effectuer dans le travail…, ). Vous montrez ainsi votre professionnalisme.

2 – Arrivez à l’heure.

Il est peut être préférable d’arriver en avance, surtout si c’est la première fois : où parquer votre voiture si vous venez en voiture ? Combien faut-il marcher, si vous êtes venus en transport en commun ? est ce que cette ligne de RER a des problèmes de retard fréquents ?

3 – Habillez-vous correctement.

Une chemise, un pantalon à pli feront l’affaire. Évitez les bijoux extravagants, les perçages. Par la suite, si tout marche bien, vous noterez la façon dont les gens s’habillent et vous vous habillerez comme eux.
Donnez une bonne poignée de main et faites un sourire sincère.
Fermez votre portable. Restez calme. Evitez les parfums trop odorants.
Dites bonjour aux personnes présentes à l’entrevue.

4. – Venez avec un ou deux CV.

Il vous permettra de retrouver le fil de vos idées le cas échéant.

5 – Le recruteur commencera l’entretien.

Vous pouvez ensuite vous présenter, si cela n’a pas été fait, et présenter votre première expérience par exemple. Assez rapidement, si le recruteur ne l’a pas déjà fait, demandez en quoi consiste le travail. Avec ces informations, vous pourrez , dans vos diverses expériences, faire des analogies ou des rapprochements avec ce qui vous est demandé,dans la tâche décrite, et renforcer votre position par des exemples concrets.

6 – Soyez concrets .

pour chaque poste décrivez où vous avez travaillé, ce que produisait l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, le service ou le projet sur lequel vous étiez, les tâches dont vous étiez responsable, et les logiciels et outils que vous avez utilisés.

7. Si vous sentez que le courant ne passe pas, demandez si vous êtes clair.

Le recruteur a t’il besoin de plus d’informations, pour pouvoir éclaircir la situation pendant que vous êtes en sa présence.

8. Vers la fin de l’entretien, demandez au recruteur ce qu’il pense de votre candidature.

Il est possible qu’il ne dise pas tout (c’est normal) , mais ce qu’il dira peut contenir de bons indices pour le futur.

9. Demandez lui quelles sont les prochaines étapes : vous montrez que vous êtes prêt pour la suite.

Montrez que vous êtes intéressé(e) par le poste. Il peut vous dire de rappeler dans une semaine, fixer un rendez vous avec une autre personne, vous demander des informations plus précises …
Posez des questions. Vers la fin de l’entrevue, il est fort possible qu’on vous demande si vous avez des questions. Saisissez cette occasion de démontrer votre intérêt pour l’entreprise et l’emploi offert. Voici quelques exemples de questions à poser, sl les sujets n’ont pas été abordés  :
– Qu’est-ce qui amène votre entreprise à embaucher?
– L’équipe de travail compte combien de personnes?
– Quelle sera la prochaine étape?
Remerciez la personne qui a fait passer l’entrevue pour avoir pris le temps de vous rencontrer et serrez lui la main en quittant.

Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d’une voix ferme. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences.

Écoutez les questions attentivement. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications.

S’il vous demande votre numéro de Sécurité Sociale et votre lieu de naissance, alors vous êtes près du but !

Photo Tim Gouw pexel

Assurez une présence sur les réseaux sociaux

Viadeo et Linkedin dans la recherche d emploi

Viadeo et Linkedin dans la recherche d emploi

La recherche d’emploi passe aussi par les réseaux sociaux. Plusieurs employeurs les consultent régulièrement avant d’embaucher du personnel.

Les chercheuses et chercheurs d’emploi peuvent aussi promouvoir leur candidature.

LinkedIn ou Viadeo sont des média sociaux tout désignés! Avant de vous lancer, il est important de vous assurer que votre réputation en ligne est irréprochable.

En février 2017, le réseau social LinkedIn a publié des données qui montrent que 94% des recruteurs utilisent ce média social pour trouver d’éventuels candidats. Facebook développe une rubrique Emplois depuis début 2017. Viadéo leader en France avec 8 millions d’utilisateurs et plébiscité par 76% des chercheurs d’emploi.

Quelques conseils avant de vous lancer sur LinkedIn ou Viadeo : Mettez une photo professionnelle et sobre qui vous représente bien. Ayez un profil le plus complet possible. Activez-vous en partageant du contenu régulièrement. Joignez des groupes de discussion qui vous intéressent. Gardez un ton professionnel et positif lors de vos échanges. Écrivez dans un français irréprochable.

En effet, les réseaux sociaux permettent un ciblage très précis des candidats et un coût plus abordable  par les sociétés, qui veulent aussi être vues par les candidats,

VOUS AVEZ UN COMPTE SUR D’AUTRES RÉSEAUX SOCIAUX?

Voici quelques conseils :

Faites une recherche sur Google afin de vous assurer qu’on ne trouve pas d’information compromettante ou erronée à votre sujet et rectifiez le tir au besoin. Vérifiez vos paramètres de confidentialité. Vérifiez que vos photos, sur vos différents comptes, vous présentent de façon avantageuse.

Remerciements à http://www.influenceursduweb.org/quelle-place-ont-les-reseaux-sociaux-dans-le-canal-de-recrutement/

Non affiché

Cvthèques

Les cvtheques et sites d emplois dans l industrie

sites emploi industrie

Vous allez maintenant poster votre CV sur des cvtheques / sites d emplois. Mais il y en a tellement! Lesquels sont les plus efficaces ? Lesquels choisir ?

1. Postez votre CV sur des sites généralistes. Les sites généralistes ont de gros trafics et de nombreux recruteurs les utilisent .

Vous pouvez retenir :

1.1. Pole Emploi, bien sûr. Joignez obligatoirement votre CV pdf ou word.

Le recruteur ne voit pas le nom du candidat dans le CV standard pole emploi ; ce CV reprend les renseignements qui vous ont été demandés par Pole Emploi et omet votre nom, votre email, votre numéro de téléphone.

Pour le recruteur, les critères de recherche de candidats sont très limités, car il ne peut rechercher un CV avec plus de deux ou trois critères dans poleemploi. Par exemple, il peut demander “Catia” ou “Dimo” ou “Coswin”, mais pas “Catia et Solidworks” , ni ”Dimo et Coswin”.

Indiquez clairement dans quel(s) département(s) ou région(s) vous voulez travailler.

En effet, dans Pole Emploi, des centaines de candidats indiquent “toute la France”, mais les recruteurs savent très bien que, hors exceptions, il sera très compliqué de demander aux candidats de déménager.

Donner un nom à votre CV ou une phrase claire de présentation, par exemple “Jean-Dupont-technicienmaintenance-Doubs” ou “Jacqueline-Pellerin-Projeteuse-Catia-Iledefrance”. Ceci vous permet d’être identifié plus vite et soulage le recruteur dans son travail de recherche.

1.2. Monster, Apec, Cadreemploi, Indeed, CVaden etc sont des sites d emplois qui fonctionnent bien.

2. Postez-le ensuite sur des sites d’emploi spécialisés :

2.1. Si vous êtes dans l’aéronautique, utilisez Aeroemploiformation.com ou aerocontact.com

2.2. Dans la maintenance, utilisez emploi-maintenanceindustrielle.com

2.3. Dans la CAO, utilisez CAO-Emplois.com

2.4. Dans l’informatique, utilisez Lesjeudis.com Dans Google, posez la question “site emplois informatique” ou “site emplois qualité” selon votre profil, repérez les sites d’emploi les mieux référencés.

3. Surtout, joignez votre CV PDF ou Word en le renommant, par exemple “Jean-Dupont-technicienmaintenance-Doubs.doc” ou “Jacqueline-Pelerin-Projeteuse-Catia-Ildedefrance.doc”.

Dites nous aussi quelle est votre expérience des sites d’emploi . Tenez nous au courant des sites qui marchent pour vous en fonction de votre spécialité.

Vous pouvez aussi créer gratuitement des « Alertes-Emploi » et recevoir, par courriel, les offres d’emploi correspondant aux critères que vous avez sélectionnés;

Les sites Internet associés à des employeurs, à des groupes d’employeurs ou à des secteurs d’emploi : – le site des entreprises qui vous intéressent affiche parfois des offres d’emploi pour lesquelles il est possible de postuler directement;

Visitez les salons et foires de l’emploi. Vous y rencontrerez beaucoup d’employeurs à la recherche de personnel.

Si vous étudiez ou si vous venez de terminer vos études, vérifiez si votre établissement d’enseignement offre un service de recherche d emploi.

Photo par Bruce Marc dans Pexels

Redaction d’un CV efficace

Les CVtheques des domaines techniques

Les CVtheques des domaines techniques

Redaction d’un CV Efficace dans le Domaine de L’industrie : Voici quelques propositions qui sont de bon sens, simples, qui marchent et que vous pouvez appliquer facilement:

1/ Simplicité

Rédigez un CV simple, noir sur fond blanc, avec une police simple.

2 / Présentation :

Utilisez une seule colonne (une information par ligne pour plus de facilité à lire). Allez jusqu’à une page et demi ou deux pages est habituel. Pas de mise en page compliquée ou colorée dans la rédaction du CV.

3/ Le plan :

Placez dans l’ordre les chapitres :

3.1/ L’expérience,

3.2/ La formation,

3.3/ La/les-rubrique sports – hobbies et /ou autres intérêts . Passons en revue les différents chapitres de votre CV :

4/ Placez le chapitre expérience professionnelle en premier

Sa place en première position est très importante notamment pour les primo-salariés, et dans ce cas elle décrit les stages ou autres emplois ou jobs qui ont déjà été occupés. Placez vos expériences dans l’ordre de la plus récente vers la plus ancienne.

5/Pour chaque poste soyez très spécifique sur les points suivants :

5.1/ de telle date à telle date dans tel poste dans telle entreprise dans telle ville.

5.2/ ce que fabrique ou propose l’entreprise.

5.3/ le service ou le département dans lequel se trouve le poste.

5.4/ votre responsabilité dans le service, vos tâches précises.

5.5/ les logiciels ou langages utilisés pendant la période concernée.

6/ Le chapitre formation mentionne les études.

Signalez le diplôme ou le niveau obtenu selon le cas.

7/ Indiquez les langues connues avec leur niveau écrit/parlé est important.

Les notes d’un niveau (TOEFL…), les longs séjours à l’étranger doivent être indiqués, surtout s’ils confortent la connaissance d’une langue étrangère.

8/ Le paragraphe intérêts/hobbies/informations spécifiques se place à la fin.

Indiquez vos passions, vos succès ou vos réussites. Selon le métier, ajoutez un paragraphe logiciels/langages connus avec la durée de pratique de chacun, ou le nombre d’heures pratiquées.

9/ Recommandations

dans le cas d’un premier emploi, ajoutez deux ou trois personnes qui peuvent vous recommander. Demandez-leur d’abord ce qu’elles pensent dire de vous, afin que vous choisissiez si vous voulez retenir leur nom ou pas. Dans le cas où l’on vous demande une référence, et que vous devez donner le nom d’une personne avec laquelle les choses ne se sont pas bien passées, dites –le en expliquant de façon la plus objective ce qui a mal fonctionné.

10. Mots clés :

Plutôt que de rajouter comme certains candidats le font un paragraphe mots clés, il est plus adroit de décrire les expériences de façon détaillée ( ou les études et projets ) en incluant les mots clés qui permettront aux recruteurs de retrouver facilement votre CV Dans la recherche d’emplois, le CV est essentiel : Il a la fonction de la vitrine, qui donne ou non envie de rentrer à l’intérieur du magasin. Il a aussi la fonction de faire mémoriser facilement les informations de votre parcours, pour vous retrouver par la suite le cas échéant. Il permet aussi par les mots clés spécifiques qu’il contient de vous trouver facilement dans une base de données de CV. Donnez nous votre avis sur ces conseils !

Donnez seulement des renseignements véridiques. Vérifiez bien vos coordonnées (adresse, téléphone, courriel).

LES ERREURS À ÉVITER

Les fautes d’orthographe, de grammaire et de syntaxe peuvent dénoter un manque de professionnalisme. Faites corriger votre CV par quelqu’un qui maîtrise bien la langue.

Photo by bruce mars from Pexels. Coupon. Redaction CV efficace.

Les metiers dans l’industrie, dans l’ingenierie

metiers-ingenierieVoici les intitules de nombreux metiers dans l’industrie, dans l’ingenierie. Ceux-ci peuvent intervenir à plusieurs étapes. Ils sont placés dans l’activité qui les mobilise le plus :

PHASE AMONT / CADRAGE        

  • Estimateur
  • Chargé de projet programmation
  • Responsable montage de projet

CONCEPTION / ÉTUDE

  • Responsable Ingénierie et Études
  • Responsable de domaine technique
  • « BIM Manager »
  • Ingénieur procédés
  • Ingénieur R&D
  • Ingénieur calculs
  • Chargé d’études techniques
  • Projeteur
  • Dessinateur

MISE EN OEUVRE / REALISATION

  • Directeur de travaux
  • Conducteur de travaux
  • Responsable HSE
  • Responsable méthodes et industrialisation
  • Technicien méthodes
  • Géomètre industriel

ESSAIS / CONTROLE

  • Responsable projet certification
  • Auditeur
  • Inspecteur
  • Responsable de laboratoire
  • Technicien de laboratoire
  • Ingénieur sûreté de fonctionnement
  • Technicien / Ingénieur tests et essais

EXPLOITATION / MAINTENANCE / FIN DE VIE

  • Technicien / Ingénieur « Commissionning » (Commandes techniques)
  • Technicien / Ingénieur exploitation maintenance
  • Ingénieur démantèlement / déconstruction

COORDINATION PROJET

  • « Contract Manager »
  • Contrôleur des coûts
  • « Risk Manager »
  • Économiste de la construction
  • Coordonnateur SPS
  • Planificateur – OPC
  • Contrôleur documentaire
  • Écologue
  • Ingénieur Conseil
  • Expert technique

PILOTAGE

  • Directeur de centre profit
  • Directeur de projet
  • Chef de projet

Développement Commercial                   

  • Directeur commercial
  • Ingénieur commercial

En ce qui concerne par exemple les BTS, le monde de l’industrie  fait office de tremplin, puisqu’il continue de recruter, et notamment des techniciens de niveau Bac+2/3. Près de 100 000 recrutements sont prévus chaque année.

Les BTS industriels avec le plus de débouchés (liste non exhaustive) :

  • BTS IPM (industrialisation des produits mécaniques)
  • BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique)

HEI nous précise que, en ce qui concerne les ingénieurs,  10 métiers de l’ingénierie sont particulièrement recherchés en 2018 :

  • Ingénieur Travaux : travaillant essentiellement dans la construction, l’ingénieur travaux gère l’ensemble des étapes d’un chantier. Son salaire mensuel va de 2 700 € brut à l’embauche jusqu’à 7 850 € en fin de carrière.
  • Ingénieur Méthode : très recherché dans l’industrie, et en particulier dans les secteurs de l’aéronautique ou de l’équipement industriel, l’ingénieur méthode intervient dans la conception d’un produit, pour analyser les différentes phases et les moyens de production qui seront nécessaires à sa confection. Son salaire débute à plus de 2 500 € brut mensuel.
  • Ingénieur Qualité : exerçant au sein de grands groupes comme de PME du secteur industriel, l’ingénieur qualité a pour rôle de définir et d’organiser les procédures du contrôle qualité au sein d’une unité de production ou d’une entreprise. Sa rémunération annuelle en tant que jeune diplômé se situe aux alentours de 35 000 € brut.
  • Ingénieur Production : travaillant dans les secteurs de l’équipement industriel, l’agroalimentaire ou les services informatiques, l’ingénieur de production veille aux programmes de fabrication, à l’ordonnancement, la logistique, la maintenance, l’approvisionnement et la planification dans la chaîne de production. Son salaire débute autour des 2 500 € brut par mois, et le salaire moyen annuel est lui supérieur à 52 000 € brut.
  • Ingénieur Industrialisation : travaillant dans de nombreux secteurs, dont la mécanique et l’électronique, l’ingénieur industrialisation produit, développe et met au point les procédés de production. Attentif aux innovations, il sait s’adapter aux nouvelles technologies et aux matières premières pour optimiser des procédés existants. L’ingénieur industrialisation gagne entre 3 700 € et 5 800 € brut par mois.
  • Ingénieur Etudes-Prix : spécialisé dans le bâtiment, l’ingénieur étude-prix est chargé d’évaluer, de chiffrer et de planifier la construction d’un projet, pour un architecte ou une entreprise de construction. Son salaire débute à 38 000 € brut par an.
  • Ingénieur Process : pouvant travailler dans tous les secteurs industriels, l’ingénieur process commence sa carrière avec un salaire brut compris entre 2 500 € et 3 300 € par mois.
  • Ingénieur Maintenance : garant du bon fonctionnement des équipements et des machines industriels, l’ingénieur de maintenance surveille méthodiquement le matériel pour garantir la sécurité du site de production. Le salaire annuel d’un débutant varie entre 32 000 € et 40 000 € brut.
  • Ingénieur Conception-Mécanique : spécialisé en mécanique, cet ingénieur est chargé de développer de nouveaux outils et produits. Il conçoit les pièces nécessaires, mène les essais techniques, et s’adapte à l’innovation. Sa rémunération mensuelle se situe entre 2 600 € et 3 400 € brut.
  • Ingénieur Système : expert du matériel et des logiciels, l’ingénieur système analyse, optimise et sécurise l’outil informatique de son entreprise. Un jeune diplômé gagne en moyenne 35 000 € brut par an.

Les metiers dans l’industrie, dans l’ingenierie

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Les metiers dans l’industrie, dans l’ingenierieLes metiers dans l’industrie, dans l’ingenierie

Les métiers de l’ingénierie et les sociétés d’ingénierie

Ingenierie : etudes pour realisations de produits et installations

Ingenierie : etudes pour realisations de produits et installations

Les métiers de l’ingénierie et les sociétés d’ingénierie : L’ingénierie qu’est ce que c’est  ?

Tout ouvrage, équipement, produit ou aménagement nécessite des études et une conception préalablement à sa réalisation ou à sa conception.

Elles peuvent être réalisées par :
– les services internes de ceux qui les commanditent,
-les services techniques des fabricants ou constructeurs,
– des sociétés spécialisées qui constituent le secteur de l’ingénierie professionnelle.

Parmi ces dernières, les sociétés d’ingénierie ont pris dans les économies modernes une importance considérable qui s’étend désormais au conseil en technologie. Elles interviennent comme ensemblier de tous les services nécessaires à la construction / fabrication et assument la responsabilité globale de ces opérations.

Les métiers de l’ingénierie : étudier, concevoir et faire réaliser en tout ou partie un ouvrage ou un composant industriel. Leurs missions consistent, par exemple, à concevoir un hôpital, une usine, un pont ou un barrage (conception, calculs et plans détaillés), puis à en contrôler la construction par des entreprises. Il peut s’agir aussi de concevoir un produit et sa fabrication, par exemple un système d’éclairage de véhicule pour un constructeur automobile, un tronçon d’Airbus A380, des équipements de tramway.

Les sociétés d’ingénierie conçoivent ces projets et veillent au respect des objectifs de leurs clients lors de la construction et de la fabrication par des entreprises spécialisées.

Ce que font les sociétés d’ingénierie :
Les sociétés d’Ingénierie doivent prendre en compte toutes les dimensions techniques, économiques, sociales et environnementales qui permettent de répondre aux exigences de qualité globale et durable des ouvrages à construire ou des produits à fabriquer.

C’est pour cela qu’elles rassemblent des hommes de formations et spécialisations diverses qui assument, au service de leur client, différentes missions de :
– CONSEIL au stade de la décision : identification, programmation, faisabilité.
– CONCEPTION d’ouvrage, équipements, produits ou systèmes de la phase des études de conception au projet de réalisation.
– MANAGEMENT de la réalisation : pilotage et coordination de la mise en oeuvre d’un projet et de toutes les ressources en compétences, en savoir faire, en matériels, en hommes, en financement qu’il nécessite.
– CONTRÔLE des réalisations des ouvrages et des produits : conformité à la conception, respect des coûts, des délais et des règles du développement durable.
– ASSISTANCE à la formation du personnel, à la réception, à la mise en route, à l’exploitation et à la maintenance des ouvrages.

L’ingénierie au service du cadre de vie

Infrastructure : Aménagements touristiques et de loisirs, Aménagements urbains, Barrages,
Hydraulique agricole et urbaine, Hydraulique fluviale, Ouvrages d’art, Ports, aéroports, Routes,
Systèmes de transport, Télécommunications, Tunnels…
Bâtiment : Bâtiments industriels, Bureaux, logements, Centres commerciaux, Écoles, hôpitaux,
Gares, grands ouvrages fonctionnels, Hôtels …
Environnement : Traitement des eaux, Traitement et stockage des déchets, Usine d’incinération,
Aménagements et développements ruraux …

L’ingénierie au service de l’industrie :

Ouvrages, équipements, produits industriels : Aéronautique, Agro-industrie, Énergies: thermiques et hydrauliques, Chimie, Hydrocarbures, Industries manufacturières, Métallurgie/Mécanique, Nucléaire, Pétrochimie, Pharmacie, Traitement des déchets …

Il y a plus de 28 000 sociétés françaises répertoriées par l’INSEE qui ont pour activité principale « études techniques et ingénieries ». Elles totalisent environ 350 000 emplois.

Vous pouvez consulter : http://blogemploisindustrie.com/annuaire-societe-services-ingenierie/

Quelques caractéristiques des sociétés :
– l’ingénierie de spécialité : elle peut porter sur une technique (mécanique, plasturgie, acoustique, géophysique…) ou un domaine (barrages, hôpitaux, autoroutes…)
– l’ingénierie des grands projets : ces sociétés maîtrisent toutes les composantes d’un projet moderne, et notamment le management de projet dont elles prennent la responsabilité globale.
– l’ingénierie de proximité : de nombreuses sociétés offrent localement une gamme de services variés. Elles sont soit indépendantes, soit rattachées à des groupes qui ont élaboré des organisations par filiale ou partenariat en province ou à l’étranger.

Les métiers de l’ingénierie

Les métiers de l'ingénierieLes métiers de l'ingénierie

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Le paysage de l’emploi dans l industrie

technologie marche-emploi-industrieLe paysage de l’emploi dans l industrie : Les industries et la technologie représentent 43 000 entreprises et 1,5 million de salariés. Avec 100 000 recrutements prévus chaque année en moyenne, elles proposent de nombreuses opportunités à tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d’ingénieur. Où se trouve l’emploi dans l’industrie ?

NAVAL

Les océans sont un enjeu stratégique du 21e siècle. Porte-avions, sous marins nucléaires, bateaux de pêche, frégates, paquebots, navires à passagers : l’industrie française de la construction navale se caractérise par la production d’unités complexes. Ses savoir-faire s’étendent aussi aux systèmes de surveillance maritime et à l’offshore, sans oublier les très innovantes énergies marines renouvelables
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : CMN, DCNS, Piriou, STX …PRODUCTIONS INNOVANTES : Porte-avions, sous marins nucléaires, frégates, paquebots, navires à passagers, systèmes de surveillance maritime, offshore, énergies marines renouvelables (EMR). …

AERONAUTIQUE ET SPATIAL
Avions, hélicoptères, drones, électronique de défense ou vol dans l’espace : avec l’aéronautique, nous entrons au royaume des industries de pointe, au cœur de l’innovation, dans un secteur qui occupe le 2e rang mondial, derrière les Etats-Unis, et le 1er en Europe.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : EADS, Airbus Industries, Dassault Aviation, Eurocopter, Turbomeca, Safran, Thalès…
PRODUCTIONS INNOVANTES : Avions, hélicoptères, drones, électronique de défense, vols dans l’espace, carburants de synthèse, carburants issus de la biomasse, programme national Calin…
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES MÉTIERS DE L’AÉRONAUTIQUE :
http://www.aviondesmetiers.com/
http://www.aeroemploiformation.com/

METALLURGIE
La métallurgie : des leaders mondiaux et un tissu de PME innovantes et performantes. C’est aussi une grande diversité de métaux pour une industrie qui englobe cinq branches principales – sidérurgie, métaux non ferreux, fonderie, produits métalliques, services industriels des métaux ferreux. Une liste à laquelle s’ajoute une partie du nucléaire, grand consommateur de métallurgie. Au quotidien, ce secteur travaille à l’amélioration de ses performances environnementales.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Arcelor-Mittal, Carbone Savoir, Eramet, Gantois, Le Bronze industriel, Vallourec…
PRODUCTIONS INNOVANTES : Tablier d’acier du Viaduc de Millau, aciers destinés aux automobiles électriques qui permettent une moindre déperdition d’électricité des moteurs…

ELECTRIQUE, ELECTRONIQUE, NUMERIQUE ET INFORMATIQUE

Le travail des salariés du secteur électrique, électronique, numérique influent directement sur notre vie quotidienne : capteurs et composants électroniques, infrastructures électriques et numériques (réseaux électriques intelligents, fibre optique, data centers…) équipements domotiques, cartes à puces,
équipements médicaux, appareils électroménagers, électronique grand public (tablettes tactiles, smartphones, écrans TV,…), électronique embarquée (avions, trains, voiture,…).
L’industrie électrique, électronique et numérique répond aux besoins majeurs de la société (environnement, sécurité, santé/bien-être) et apporte des solutions d’efficacité énergétique, d’électromobilité, de confiance numérique, de connectivité, de télésanté, de maintien à domicile, etc.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Alcatel Lucent, Legrand, Nexans, Philips, Schneider Electric, ST Microelectronics, Thalès …
PRODUCTIONS INNOVANTES : Réseaux électriques intelligents, fibre optique, électronique embarquée, nanotechnologies, équipements de télésanté, domotique, tablettes tactiles, puces électroniques, data centers, cloud computing…

ÉQUIPEMENTS ENERGETIQUES

Entre production et transport d’énergie, ce secteur place l’innovation en son cœur. La France se distingue dans ce domaine avec le 1er parc nucléaire et le 2e gisement éolien d’Europe. Mais d’autres énergies renouvelables, comme le photovoltaïque, l’éolien offshore ou le solaire thermique mettent en
œuvre des technologies avancées qui font appel à tous les métiers de l’ingénierie.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Air Liquide, Alstom, Areva, EDF Energies Nouvelles, GDF-Suez, La Compagnie du Vent
PRODUCTIONS INNOVANTES : Eolien offshore, éolien flottant, hydroliennes, instrumentation, robotique, automatismes, télémanipulation, équipements sismiques…

FERROVIAIRE

Conseils pour trouver un travail plus rapidement. BlogEmploisIndustrie.com Septembre 2015 Conseils pour trouver un travail plus rapidement. Blog Emplois Industrie
Issue d’une tradition d’excellence, l’industrie ferroviaire française est leader mondial depuis 30 ans. Un secteur qui se distingue par une quête permanente d’innovations technologiques, au-delà de la Très Grande Vitesse qui a fait sa renommée. Esthétique, confort mais aussi sécurité et exigences
environnementales sont au cœur des recherches du secteur pour une mobilité durable. Les équipements ferroviaires sont aussi renommés (aiguillages, caténaires, installations de quais, systèmes de contrôles au sol…)
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Alstom Transport, Lohr Industrie, Transport France, Bombardier, Vossloh Cogifer, Faiveley, Ansaldo…
PRODUCTIONS INNOVANTES D EMPLOI DANS L INDUSTRIE : L’AGV qui combine 3 technologies : une rame articulée, une motorisation  répartie et des moteurs synchrones à aimants permanents, innovations en matière de mobilité durable ; tramway ; développement du fret…

AUTOMOBILE

Avec 245 000 salariés, 2 grands constructeurs – Renault et PSA-Peugeot-Citroën, des équipementiers de stature internationale et une multitude de fournisseurs, l’industrie automobile se mobilise pour produire les voitures de demain, plus économes, plus respectueuses de l’environnement et toujours
plus sûres.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Renault, PSA-Peugeot-Citroën, Faurecia, Valeo…
PRODUCTIONS INNOVANTES : Véhicules hybrides, électriques, à hydrogène, automatismes destinés à faciliter la conduite, dispositifs de pilotage automatique temporaire, voiture sans conducteur…

MECANIQUE

La mécanique recouvre l’ensemble des techniques qui permettent de concevoir, fabriquer ou mettre en œuvre des pièces, des machines, des outillages, des systèmes de production. Elle intervient ainsi dans la transformation (sous-traitance, outillages, articles de ménage, les équipements (machines, systèmes de
production, composants) mais aussi la précision (optique, santé, instruments de mesure).Elle fournit tous les grands secteurs industriels : l’énergie, l’automobile, le naval, l’aéronautique, le ferroviaire… De nombreux recrutements sont donc prévus pour accompagner l’essor de ces secteurs.
QUELQUES EXEMPLES D’ENTREPRISES : Alstom Power France, Air Liquide, Essilor International, Fives, Sicli…
PRODUCTIONS INNOVANTES D EMPLOI DANS L INDUSTRIE : Exosquelettes, robots collaboratifs, bras et jambes mécatroniques…
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES MÉTIERS DE LA MÉCANIQUE : http://lesmetiersdelamecanique.net/

( Nous avons utilisé dans ce paragraphe des informations tirées de les-industries-technologiques.fr )

L emploi dans l’industrie.

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